百斯特開展學習新《安全生產法》活動
為進一步推進“隱患治理”各項措施的落實，切實抓好安全生產工作，增強全員安全意識，9月17日下午4點，我公司結合自身特點，圍繞“學習新安全生產法”為主題，在特高壓辦公樓二樓會議室召開了安全生產季度工作會議。會議由公司副總經理高本良主持，公司安全應急分隊及各部門安全負責人參加本次會議。
會上，安全小組成員楊福英就今年以來發生的工傷和每月安全檢查整改項進行通報，要求各車間加強對現場安全隱患點、危險點的安全檢查并進行整改。
安全小組副組長陳芬萍就今年車間開展安全生產“五個一”進行講話，強化全體人員“關愛生命、關心安全、關注企業平穩發展”的安全理念，結合我公司實際情況提出要求，要加強對裝備車間汽油的使用管理和員工上夜班的上下班路上的安全宣傳教育工作。
安全小組副組長鄧建國帶領我們學習“新安全生產法”（簡稱新法）。認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產工作一系列重要指示精神，從強化安全生產工作的擺位、進一步落實生產經營單位主體責任，政府安全監管定位和加強基層執法力量、強化安全生產責任追究等四個方面入手，著眼于安全生產現實問題和發展要求，補充完善了相關法律制度規定，主要有十大亮點。
新安全生產法十大亮點
一、堅持以人為本，推進安全發展；
二、建立完善安全生產方針和工作機制；
三、落實“三個必須”，明確安全監管部門執法地位；
四、明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責；
五、進一步強化生產經營單位的安全生產主體責任；
六、建立事故預防和應急救援的制度；
七、建立安全生產標準化制度；
八、推行注冊安全工程師制度；
九、推進安全生產責任保險制度；
十、加大對安全生產違法行為的責任追究力度；第一，將行政法規的規定上升為法律條文，按照兩個責任主體、四個事故等級，設立了對生產經營單位及其主要負責人的八項罰款處罰明文。第二，大幅提高對事故責任單位的罰款金額：一般事故罰款20萬至50萬，較大事故50萬至100萬，重大事故100萬至500萬，特別重大事故500萬至1000萬；特別重大事故的情節特別嚴重的，罰款1000萬至2000萬。第三，進一步明確主要負責人對重大、特別重大事故負有責任的，終身不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人。
新法加大了罰款處罰力度。結合各地區經濟發展水平、企業規模等實際情況，新法維持罰款下限基本不變、將罰款上限提高了2至5倍，并且大多數罰則不再將限期整改作為前置條件。反映了“打非治違”、“重典治亂”的現實需要，強化了對安全生產違法行為的震懾力，也有利于降低執法成本，提高執法效能。
企管部部長吳劍宣讀5S制度，5S工作是車間的基礎工作，是培養員工素養、提高產品品質、抓好安全工作的需要，管理的責任在車間，要求各部門建立標準、嚴格要求加強檢查，對違反的人和事故作出處理，企管部作為監管的責任部門，今后發現5S的突出問題和重復發生的問題將直接處理罰款，希望大家更加重視，加強管理。
最后安全小組組長高本良對安全生產季度工作作工作總結及工作布署，要求各部門每月開展安全生產大排查，強調要將安全隱患排查工作進行到底，務必把安全、穩定開展日常工作放到首位，做到安全隱患及時發現、及時整改。并明確指出在確保安全生產的同時，要保質保量的完成好下半年各項業務指標任務。
通過此次會議，不僅使大家對公司的安全隱患進行了及時的糾正和防范，同時也讓我們充分認識到在各個環節中應該重點關注和需要持續改進的問題，增強了全體人員的安全責任意識，注重細節管理，進一步完善工作中的不足、強化細節，防漏補缺，確保產品質量，確保安全生產。
